法政府推多项劳动市场改革举措 最低工资再提高

2018-02-13 07:34    滑稽

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法国《欧洲时报》2月12日刊文称,近期以来,法国政府连续推出多项改革措施,一方面增加最低工资以提高购买力,并赋予学徒工更优惠的待遇;另一方面强化打击其他欧盟企业外派劳工到法国时的违法现象。

文章摘编如下:

最低工资逼近1500欧元

当地时间2月12日,法国劳工部长佩尼戈(Muriel Penicaud)在媒体节目中被问及购买力时表示,由于社会分摊份额降低,2018年的最低工资将予以调涨。具体而言,从当地时间2018年1月1日起,最低工资增加1.24%,税前时薪从9.76欧元涨到9.88欧元,而全工税前月薪达到1498.47欧元(约11683.42元人民币)。

按照劳工部长的说法,从2018年初开始,每月最低工资增加约20欧元,到2018年10月将增加35欧元,全年增加约428欧元。

目前法国有大约165万人领取最低工资。近十几年来,最低工资额水涨船高,从2005年的1217.88欧涨到2018年的1498欧,但普通家庭仍然抱怨购买力缩水严重。

学徒制进一步松绑

当地时间2月9日,法国劳工部宣布改革学徒制度的20项措施,其中包括把学徒年龄放宽到30岁,简化经济补助手续、帮助获得驾照等,希望以此吸引更多年轻人通过学徒制度实现就业。

根据这份改革方案,学徒工资有望提高,达到最低工资的80%水平。对于年满18岁的学徒工,可以获得500欧元补助来获得驾照。此外,设立新的统一税收,来代替此前的学徒税和社会分摊金。

加大力度打击非法外派劳工

当地时间2月12日,法国劳工部长宣布了12项新措施,加强打击外派劳工领域中的欺诈现象。其中包括加大经济处罚力度、设立公示名单、扩大警方和监督机构权力等。

外派劳工指的是位于其他欧盟国家的雇主企业,派遣员工到法国工作,薪金不低于法国的最低工资,并且在原籍国缴纳社会保险分摊金。

2017年法国记录在案的合法外派劳工共51.61万人(运输业除外),比2016年大幅上涨了46%。数量增加的部分原因可以归结为信息采集更加完善,以及法国采取了新的违法制裁手段。

当地时间3月7日,法国政府将通过一项新的政令,落实上述措施。其中规定,对于外派劳工的违法行为将处以2000至3000欧元罚金,屡犯罚金则上升到4000至6000欧元。如果企业没有缴清罚金,将被暂停外派服务资格。

2017年,法国政府针对外派劳工活动中的违法行为共开出1034份罚单,罚金达到590万欧元。

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