特斯拉高管“离职潮”愈演愈烈

2018-03-14 15:02    滑稽

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明星创业公司特斯拉最近陷入了“离职潮”风波。据海外媒体报道,特斯拉公司财务副总裁Susan Repo已经离职,将于另一家公司就任CFO职位。

公开资料显示,Susan Repo于2013年加入特斯拉,但她本人和特斯拉公司还未对此事做出正式回应。就在上周,特斯拉首席财务官Eric Branderiz已经因个人原因离开公司。今年以来,特斯拉已有多位高管离开公司,包括全球销售和服务总裁Jon McNeill、业务发展副总裁Diarmuid OConnell、电池技术主管KurtKelty。

对于特斯拉内部管理,特斯拉此前公布的一项十年绩效方案让其创始人马斯克再度成为市场焦点:如果特斯拉在未来十年中成功实现方案中的里程碑,马斯克因此而登顶全球首富。

根据这份为马斯克“定制”的十年绩效方案,在未来十年内带领特斯拉达到所有12层运营+市值“里程碑”的马斯克,最高可获得2030万股特斯拉股票期权,约占特斯拉总股本的12%。而要全数斩获这些天价奖金,马斯克得帮助特斯拉达成6500亿美元的市值,营收和盈利也要较2017年分别达到最多15倍和21倍以上的增长。除了股权奖励之外,未来10年马斯克将不再获得其他任何工资、奖金或其他基于工时的报酬。

如果特斯拉在未来10年成功实现方案中的终极里程碑,马斯克将因此而登顶全球首富,也清楚地揭示了公司CEO去留问题的答案——马斯克起码还将执掌特斯拉十年。不过,机构股东服务公司近日建议特斯拉股东否决上述十年绩效方案。机构股东服务公司表示,十年绩效方案锁定了下一个十年前所未有的高薪酬机会,但似乎限制了特斯拉董事会在发生意外事件、改变业绩或战略重点的情况下,有意义地调整未来薪酬水平的能力。

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